Resolución CONSEJO UNIVERSITARIO Emitida el 20/12/2024
RESOLUCIÓN DE CONSEJO UNIVERSITARIO N° 664-2024-UNIA-CU
- Visto
- El acuerdo adoptado en Sesión Ordinaria de Consejo Universitario N° 12-2024-UNIA-CU de fecha 20 de diciembre de 2024; el Escrito S/F, la Carta N° 558-2024-UNIA-OAJ de fecha 17 de octubre de 2024, el Proveído de fecha 17 de octubre de 2024, el Informe N° 415-2024-UNIA-DGA/URRHH de fecha 23 de octubre de 2024, el Proveído de fecha 23 de octubre de 2024, el Informe N° 429-2024-UNIA-OAJ-WCA de fecha 31 de octubre de 2024, la Carta N° 596-2024-UNIA-OAJ de fecha 04 de noviembre de 2024, la Carta N° 885-2024-UNIA-R/DSG de fecha 03 de diciembre de 2024, el Informe N° 505-2024-UNIA-OAJ-WCA de fecha 04 de diciembre de 2024 y la Carta N° 663-2024-UNIA-OAJ de fecha 09 de diciembre de 2024
- Se resuelve
- PRIMERO. – DECLARAR PROCEDENTE la solicitud promovida por el señor Wendy Ryler Garcia Ruiz, sobre Reconocimiento a la Protección Laboral en el marco de la Ley N° 24041 de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia, por los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución. SEGUNDO. – ESTABLECER la condición laboral del servidor Wendy Ryler Garcia Ruiz como contratado permanente en la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia, bajo el régimen laboral del decreto legislativo N° 276, con el nivel remunerativo F3, en el cargo de Jefe de Almacén, con código AIRHSP N° 000123, en el marco del artículo 1° de la Ley N° 24041. TERCERO. – El egreso que origine el cumplimiento de la presente resolución, será atendido con cargo a la Asignación Específica de Retribuciones y Complementos Contratos a Plazo Fijo del Presupuesto de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia; autorizándose a la Dirección General de Administración y a la Unidad de Recursos Humanos, para que procedan a efectuar las acciones administrativas pertinentes, de acuerdo al ordenamiento legal, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en la presente resolución.