Resolución CONSEJO UNIVERSITARIO Emitida el 03/10/2024
RESOLUCIÓN DE CONSEJO UNIVERSITARIO N° 518-2024-UNIA-CU
- Visto
- VISTO: El acuerdo adoptado en Sesión Extraordinaria de Consejo Universitario N O 40-2024-UNIA-CU de fecha 03 de octubre de 2024; el Informe N O 374-2024-UNIA-DGA/URRHH de fecha 27 de setiembre de 2024; con los demás recaudos que contiene, y;
- Se resuelve
- SE RESUELVE: PRIMERO. — DAR POR CONCLUIDO, a partir de la notificación de la presente resolución, al CPC Luis Alberto Urrea La Torre al cargo de confianza de Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia, efectuado mediante Resolución Rectoral N 0 81-2024-UNlA-R de fecha 10 de abril de 2024, ratificado mediante Resolución de Consejo Universitario N O 251-2024-UNIA-CU de fecha 29 de abril de 2024, agradeciéndole por los servicios y aportes brindados a la institución durante el tiempo del ejercicio de sus funciones; debiendo regresar a su plaza de origen bajo responsabilidad. SEGUNDO. — ENCARGAR a la Unidad de Recursos Humanos realizar las acciones administrativas correspondientes respecto a la emisión de Certificado de Trabajo, el cálculo y/o liquidación para reconocimiento del pago de beneficios sociales que correspondan, así como las demás acciones pertinentes relacionadas a la extinción del vínculo laboral. TERCERO. - DESIGNAR con eficacia anticipada al 16 de setiembre de 2024, al CPC. LUIS ALBERTO URREA LA TORRE como Jefe de Director General de Administración de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia. CUARTO. - DISPONER que el CPC. LUIS ALBERTO URREA LA TORRE, remita al rectorado de la UNIA, en un plazo máximo de treinta (30) días calendario contados a partir de la notificación de la presente resolución, un informe sobre el estado situacional de la Dirección General de Administración, dispuesta a su cargo con énfasis en las conclusiones y recomendaciones que puedan requerir la adopción de medidas correctivas. QUINTO. — RESPONSABILIZAR de la emisión del Informe sobre verificación de cumplimiento del perfil de puesto e impedimentos para el acceso de función pública para los cargos de funcionarios/as y directivos/as de libre designación y remoción, cumplimiento del MCC aprobado por la UNIA a la Unidad de Recursos Humanos, de encontrarse inconsistencias y/o irregularidades se iniciará las acciones jurídicas correspondientes. SEXTO. — DEJAR SIN EFECTO, a partir de notificada la presente resolución, todo documento o acto administrativo de menor o igual jerarquía que se oponga a la presente. SEPTIMO. — ENCARGAR al Secretario General notificar la presente Resolución a la parte interesada y demás dependencias pertinentes de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia.